電話 :400-153-8088

Hi,歡迎來到百姓樂大藥房官網!

陜西省咸陽市高新技術開發區8號

400-153-8088

陜西咸陽百姓樂大藥房連鎖有限公司版權所有 陜ICP備12007226號-1 網站建設:中企動力西安

News information

/ 百姓樂動態

>
>
用拼搏擁抱勝利 用奮斗擁抱未來

029-33231315
400-153-8088

用拼搏擁抱勝利 用奮斗擁抱未來

【摘要】:
2月26日下午,運營作戰單元軍團成立誓師大會在公司總部舉辦。在會上,王篪總裁做了重要講話。現全文刊登,希望全員認真學習,深刻領會,并付諸于行。

編者按:2月26日下午,運營作戰單元軍團成立誓師大會在公司總部成功舉辦。公司總裁王篪、常務副總裁魏明俠、副總裁魏寨俠及各子公司總經理參加會議為各軍團的將士壯行。

在會上,王篪總裁做了重要講話。現全文刊登,希望全員認真學習,深刻領會,并付諸于行。

同志們:

大家下午好!

陽春布德澤,萬物生光輝。經過兩個月的努力,我們四大軍團已于今天集結完畢,整裝待發,31日起將奔赴新的戰場,開始新的征程。剛剛各軍團分別進行了宣誓,誓詞斬釘截鐵,鏗鏘有力,各宣誓人激情飽滿,慷慨激昂,勢頭很好,是我想要的效果,也是今天誓師大會的目的所在。作戰單元和不同平臺人員代表分別進行了表態發言,真摯誠懇,看得出大家已做好了在接下來工作中大展身手的準備,已做好了為各軍團解除后顧之憂的準備,已做好了努力拼搏,艱苦奮斗的準備,我感到很欣慰。今天的誓師大會不僅是出征的戰鼓,更是進軍的號角,我們要以火樣的熱情、必勝的信念、行之有效的方法和軍人不服輸的斗志,努力拼搏,艱苦奮斗,開創百姓樂跨越發展的新局面。

我們為什么要成立軍團?

首先,為了活下去。“軍團”不是說我們真的要組建軍隊,而是要學習軍人的管理模式,打破我們在執行上的壁壘,尋求活下去的可能。任正非說:和平都是打拼出來的。這兩年市場環境時時變化,國家政策層層推動,醫藥行業市場發生著結構性改變!整個行業內卷競爭激烈,進不了全國20強,就極有可能被淘汰。而我們21年的銷售又一次處在了低迷期,形勢不容樂觀,我們要活下去,就必須向華為學習,向軍隊學習,殺出一條血路,正如任正非所言:沒有退路就是勝利之路。

其次,為了提升效率。前幾天,有人感慨,我們現在的干部讓人感覺很頹廢,沒有激情,缺少前幾年干部身上的那股干勁,是招的人不行還是什么原因?不是人不行,而是躺平思想作祟。大家總覺得百姓樂發展的很不錯,不但有子公司而且管理成熟,頗具規模,不努力也不會有太大的變化,就做一天和尚撞一天鐘,甚至一些人對自己現在的薪資待遇很滿意,就沒了奮斗之念,拼搏之意。再加上這幾年的激勵機制,尤其是后勤的激勵機制沒能最大限度的調動起各崗位人員的積極性,使之部門、區域、門店之間沒有進行高效協作,以致執行力低下。要知道,我們目前的處境并不太平。在整個市場內卷競爭激烈的情況下,我們亟需轉型升級,如果仍舊效率低下,顯然會對我們的生存狀況不利。而成立軍團就是為弱化作戰單元的戰略籌劃,集中力量突破公司的戰略目標,快速、高效、高質量的實現戰略落地,讓公司的各項決策快速轉化成商業成果。

再次,為了不內卷。現在不光是行業內卷嚴重,我們自己也存有很大的內卷現象。就拿涇陽涇潤花園店來講,人員編制是3人,但長期是店長和員工兩人上倒班,即使每個月不休假連軸轉,銷售業績還是完不成。究其原因是門店自認為銷售基數小,人效低,沒必要增加人員。后在區域經理的堅持下,增補了一名新員工,僅3個月的時間,門店月均銷售就增長了35%,超額完成任務。員工的工資也有了很大的增長,店長更是增長了1300多元。這種現象不是特例,而是很多門店的共性。我們不是招不到人,而是大家根本就不想招人,不想把蛋糕做大,就想守住當前的一點點利益,這種內卷現象,將會害了自己,也會毀了百姓樂,我們要的是對外拓展,而不是內卷,自己消耗自己。

最后,為了明確突破方向。電影《長津湖》中,吳京帶領的穿插7連,深入敵后,協同大部隊靈活作戰,這就是穿插戰術,而我們這次軍團組建,也采用了這種戰術,不再以地域為單元,而是根據各門店性質組建不同的軍團,一個地域幾個戰區,分類管理,各有各的突破方向。新銳軍團,主要是新店,側重于拓客,服務延伸,形象灌輸等,使其快速占據市場,擴大銷售額。先鋒軍團為成長型店,主要集中火力使其進一步成長,使其業績躍遷式增長。攻堅軍團為堡壘店,主要通過對毛利等的專攻,使其快速扭虧為盈,成為成長型門店。卓越軍團是已經很成熟的門店,在確保各項指標不下滑的前提下,使其業績有更大的增長。四大軍團就是我們當前發展關鍵時期的四大穿插連,他們不僅要擔負起各項目標任務,還要負起沖鋒突圍的重任,就像一把利刃,縱深直入突破我們轉型升級障礙,使我們各類門店迅速實現突破,提升業績,多打糧食。

軍人出征,講究喝酒壯行。而我們為即將出征的軍團,舉行誓師大會,目的一樣,希望大家以飽滿的熱情,高昂的斗志立馬投入戰斗,苦練技能,掌握打勝仗的真本領,堅決完成任務。在此,我再做幾點要求:

一要絕對服從。對于公司的每一項決定,要不議論對錯,不抱怨合理,不糾結落地,要第一時間無條件執行,要對照管理六部曲一個步驟一個步驟的落實好,要確保每項政策無瑕疵的落到實處。工作上遇到困難,要極力去克服,要相信困難都是暫時的,不能以遠或不方便為借口,影響公司整體安排。對于招聘,一定要堅持公司原則,一定要寧缺毋濫,不能湊人數。

二要消滅內卷。內卷影響最大的是自己,我們不招人,不但自己辛苦,而且工資也不高。要多打糧食,就要時時以公司大局為中心,以服務好每一個顧客為己任,以辦好AI會員卡為核心,把個人與公司融為一體,一心一意搞銷售,用增量回報自己。不能只顧眼前利益,不能不顧大局,不能碌碌無為,消耗青春。

三要拒絕躺平。拒絕躺平,首先要爭先。就是要扎根崗位,不甘于平凡,人要有一種進取的精神,即使你條件再好,也要努力工作,不能在本該奮斗的年紀選擇安逸。所有的幸福都要靠自己奮斗,通過奮斗得來的才是最大的幸福。其次要堅持。干工作不能憑一時沖動,不能看心情,不能隨心所欲,而要始終如一,要堅持不懈,要有工作道德。最后要擺正心態。經常聽到有員工抱怨“事情多”“任務重”“太累”,甚至“不想干了”,在微信朋友圈發牢騷、倒苦水。多做一點事情就叫苦,其實是因為吃苦太少,才形成這種挑三揀四的思想。如果擺正了心態,就會認識到多做事是成長路上必須經歷的,多做事就會多一些鍛煉機會,要多培養自己吃苦耐勞的品質,才能讓今后的人生越走越寬。

四要艱苦奮斗。奮斗就要付出。在百姓樂,可以表達埋怨,但要對照自己,看一看自己是不是盡力盡心了,想一想是不是成為別人埋怨的對象。在百姓樂,可以不提倡奉獻,但需要貢獻。企業不是托兒所,不能嬌慣無需勞動的“花朵”;企業不是福利院,不能溺愛等著服務的“主人”。在百姓樂,員工是第一客戶,但同時又是“合伙人”。既然與公司同舟,那就要與公司共濟;既然與公司同甘,那就要與公司共苦;既然與公司同處,那就要與公司共憂。只有耕耘者,才能享有秋收的碩果;只有奮斗者,才能獲得百姓樂的尊重。

同志們,征程萬里風正勁,重任千鈞再出發。我們的目標已經很明確,攻堅的號角已經吹響!我再次號召大家要振奮精神,鼓足干勁,堅定信心,在接下來的工作中敢于挑戰,勇于拼搏,并牢記今天的誓詞,做到高效率、高標準、高要求,言必行,行必果,用拼搏擁抱勝利,用奮斗擁抱未來!各位壯士,待到春風傳佳訊,我們再共飲慶功酒,加油!

<蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <网址链> <网址链> <网址链> <网址链> <网址链> <网址链>